SEGURO PASI - DICAS PARA CONDOMÍNIOS
DICAS ÚTEIS PARA VIVER EM CONDOMÍNIO
O SEGURO " PASI " Plano de Amparo Social Imediato - É um Plano de Seguro Específico para:Empregados em Condomínios - de custo muito baixo e cobrindo valores até 13.500,00 em caso de
Morte - Invalidez Permanente - Doença Profissional - Morte de conjuge ou filho - Auxilio Funeral e Reembolso à Empresa por Rescisão Trabalhista.
Manutenção
A manutenção do seguro consiste na empresa atualizar, mensalmente, junto à seguradora, o cadastro de funcionários segurados ativos e afastados pertencentes às suas apólices de seguro. Essa atualização das informações é fundamental para que ocorra o correto faturamento mensal e o direito à indenização do seguro.
Para efetuar a manutenção as empresas deverão enviar, mensalmente, entre os dias 01 e 07 de cada mês, o arquivo layout padrão, através do email vidas@pasi.com.br, devidamente atualizado com as informações dos trabalhadores segurados.
Tratando-se de trabalhadores em regime de trabalho temporário ou de terceirização, bem como estagiários, prestadores de serviço, empreiteiros e sub-empreiteiros, os mesmos terão cobertura, desde que
vinculados a um contrato legal. Excepcionalmente, nestes casos, para que estes trabalhadores sejam inseridos no grupo segurado imediatamente, a empresa deverá informar ao Clube PASI assim que estes iniciarem seus trabalhos.
Lembramos que, caso haja a inclusão de sócios no seguro, o capital máximo fica limitado a R$ 5.000,00 e devem ter idade inferior a 70 anos. Se o capital dos funcionários segurados exceder este valor é necessário que se faça uma adesão separada, condicionada ao valor de fatura mínima para atender aos sócios. Se este for o caso de sua empresa, observe que na manutenção os sócios deverão estar relacionados em um arquivo distinto ao dos funcionários. Caso exista alguma irregularidade referente a este assunto, favor comunicar a Central de Atendimento.
Para efetuar a manutenção as empresas deverão enviar, mensalmente, entre os dias 01 e 07 de cada mês, o arquivo layout padrão, através do email vidas@pasi.com.br, devidamente atualizado com as informações dos trabalhadores segurados.
Tratando-se de trabalhadores em regime de trabalho temporário ou de terceirização, bem como estagiários, prestadores de serviço, empreiteiros e sub-empreiteiros, os mesmos terão cobertura, desde que
vinculados a um contrato legal. Excepcionalmente, nestes casos, para que estes trabalhadores sejam inseridos no grupo segurado imediatamente, a empresa deverá informar ao Clube PASI assim que estes iniciarem seus trabalhos.
Lembramos que, caso haja a inclusão de sócios no seguro, o capital máximo fica limitado a R$ 5.000,00 e devem ter idade inferior a 70 anos. Se o capital dos funcionários segurados exceder este valor é necessário que se faça uma adesão separada, condicionada ao valor de fatura mínima para atender aos sócios. Se este for o caso de sua empresa, observe que na manutenção os sócios deverão estar relacionados em um arquivo distinto ao dos funcionários. Caso exista alguma irregularidade referente a este assunto, favor comunicar a Central de Atendimento.
Considerações Importantes:
Todos os nomes constantes na relação enviada ao seguro deverão constar na GFIP da empresa, ou nos contratos sociais, de prestação de serviço ou estágio. Na ocasião do sinistro, ou eventualmente, o Clube PASI poderá solicitar uma cópia da GFIP, ou dos referidos contratos, a fim de verificar as informações fornecidas.
Os nomes de todos segurados deverão estar contidos nas relações enviadas à seguradora mensalmente. A ausência de cadastro de algum funcionário nos arquivos da seguradora acarreta a isenção de pagamento.
Todos os nomes constantes na relação enviada ao seguro deverão constar na GFIP da empresa, ou nos contratos sociais, de prestação de serviço ou estágio. Na ocasião do sinistro, ou eventualmente, o Clube PASI poderá solicitar uma cópia da GFIP, ou dos referidos contratos, a fim de verificar as informações fornecidas.
Os nomes de todos segurados deverão estar contidos nas relações enviadas à seguradora mensalmente. A ausência de cadastro de algum funcionário nos arquivos da seguradora acarreta a isenção de pagamento.
Lembre-se sempre que a proteção é da Seguradora, mas a responsabilidade de manter as informações mensais dos empregados segurados atualizadas é das empresas.
Download:
Alguns cuidados que devem ser tomados em um condomínio para
sua segurança
1. Colher dados pessoais e dos veículos de algum parente próximo que devem ser cadastrados no condomínio para uso em caso de emergência.
2. Fique atento aos equipamentos de segurança de seu condomínio, como extintor de incêndio, manutenção do elevador etc, sempre observando o prazo de validade.
3. A limpeza da caixa-d’água deve ser feita pelo menos uma vez por ano.
4. Lembrar sempre aos funcionários do condomínio a importância do racionamento de água.
5. A compra do material de limpeza deve ser feita em atacadistas e em períodos curtos, evitando assim sua deterioração.
6. Economize energia, deixe acesas somente as luzes necessárias. As da garagem, por exemplo, são importantes ficarem acesas. Crie
horários para acender as luzes das quadras esportivas, salões de jogos etc.
7. Oriente os funcionários do condomínio a abrirem o portão somente depois de identificar a pessoa que está chegando. Caso seja algum prestador de serviço, solicitar sempre o crachá da empresa ou RG.
8. Quando for solicitar entrega, sempre avisar a portaria.
9. Ao entrar ou sair da garagem, observe atentamente se não há nenhum estranho ao redor da mesma.
10. O administrador ou síndico do condomínio deve desenvolver reuniões periódicas com os condôminos a fim de despertar a consciência para a segurança de todos
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